自“五星”支部创建工作开展以来,金汇集团以“围绕经营抓党建,抓好党建促发展”为工作思路,坚持以党建为引领,强根基,树新风,以“五化”助力“五星”创建,全面增强基层党组织的凝聚力和战斗力。

为健全组织体系,金汇集团党委成立于2019年6月,目前下设党总支5个,党支部13个,党员120余人,党组织班子成员与企业行政班子成员“双向进入、交叉任职”。配强党组织书记,按照守信念、讲奉献、重品行,懂经营、会管理、善协调,热爱党务工作和熟悉群众工作的标准,选优配齐企业党组织书记。严格组织生活,按时开展组织生活会、“三会一课”、主题党日等活动,高标准、高质量完成年度党建重点任务。
河南不锈钢高质材料产业城项目拟于2023年6月启动,2027年12月底将全部建成投产。设立研发机构,成立金汇集团研究院,现有相关领域专家10余人,工作人员60余人,扫描电镜、膜分离实验等各类检测与研发设备100余台。推动校企合作,建立博士后科研工作站、中南大学硕士研究生联合培养基地等6个研发平台。
建立学习机制,严格落实“党建入章”,编制党员责任区、党员发展教育等党建工作制度汇编,通过自学、集中学等方式引导党员学制度、落实制度。建立培养教育机制,已培养政治立场坚定、专业素养过硬、堪当重任的高素质专业化管理技术人员20名。建立监督落实机制,定期督查制度落实情况,充分发挥工会组织作用,推进信息公开、厂务公开,落实职工群众的知情权、参与权、表达权、监督权。
集团风控部聘请许昌名人律师事务所为公司的法律事务服务团队,1至2名资深律师常驻企业,全面参与集团下属所有公司的法律咨询、合同审核、异常事件的处理等工作,以保证企业在法律允许的框架内良性的发展。分类处理异常事件,制定《生产异常应急预案》《安全异常应急预案》等各类应急预案6个,守住了安全底线、风险底线。
培育企业文化,建有《金汇报》、公众号等企业文化宣传阵地。开展文体活动,通过组织“职工乒乓球赛”、红色主题电影《钢铁时代》观影学习等活动,使得企业职工队伍面貌焕然一新。主动履行社会责任,2022年向长葛慈善总会捐款170万元,用于疫情防控工作;向大周中心学校捐赠187台空调,助力学校教室改善;开展“送温暖”活动,对公司的困难职工帮扶8件次,帮助员工解决困难12件次。